再论 弘扬“五老”精神

上篇对弘扬“五老精神"谈了一些认识，本文着重对如何弘扬“五老精神"谈谈看法。

一．“五老” 是关心下一代工作的核 心力量。以“老干部、 老战士. 老专家、老教师、老模范”组成的“五老” 队伍是关心下一代的核心力量和精神支柱。 “五老”之所谓称“ 老” 不单纯是年令的解释, 更重要的是他们阅历资深, 经验丰富; 他们不顾年高、 不讲条件、 不求名利、 无私奉献， 发挥余热; 他们办事严谨， 德高望重。

二、“ 五老” 精神是宝贵财富。中国关工委倡导的“忠诚敬业、关爱后代、 务实创新、无私奉献” 的“五老精神”。 是对“五老精神”高度精辟的概括和对“五老精神” 的真实写照。“五老精神” 是一种情怀、是一种境界、 是 一种财富。 “五老精神” 具有深刻的内涵和时代精神，我把它理解为：革命精神；挚着精神；奉献精神。

三、如何弘扬“五老精神”？ 宝钢关工委成立24年来，虽然“五老” 成员换了一茬又一茬，但“五老精神” 代代相传，并随着形势的发展，不断继承、发展、广大，在当前新形势下，我们如何弘扬“五老精神”？ 我觉得要抓好以下几点。

一是要把弘扬“五老精神” 与实现中华民族伟大复兴的中国梦结合起来。宝钢“五老” 在长期的革命、建设和改革开放实践中，经受考验，坚定理想信念，对党和社会主义祖国怀有深厚感情，对中国特色社会主义和伟大中国梦具有必胜信念。她们离退休后，“献了青春献白发” 把人生最成熟的年华. 把晚年最珍贵的岁月献给关心下一代，她们尽心. 尽力. 尽责，为企业青年职工健康成长，为实现“钢铁强国梦” 辛勤耕耘。在她们努力下，宝钢关工委工作年年有特色，有气色，曾多次被中国关工委和上海市关工委评为先进。我们要在弘扬“五老” 精神时要教育引导青年职工，以老一辈为榜样，把个人的理想、 前途和命运与国家的发展、 民族的富强紧密联系起来，将人生的美好年华奉献给实现中华民族伟大复兴的壮丽事业。

二是要把弘扬“五老精神” 与践行社会主义核心价值观结合起来。培育和践行社会主义核心价值观是党的十八大提出的战略任务。“五老精神” 既是社会主义核心价值观在关工工作中的直接体现，也是核心价值观的要求。宝钢关工委“五老”， 长期以来，以“围绕中心. 服务大局. 积极配合. 主动作为” 为宗旨，在开展各项关爱活动中， 想青年职工所需，为青年职工做好事. 办实事. 解难事。如开展“心连心. 手拉手” 入党结对；读书结对；科技结对活动和每年为双职青工举办暑托班；为青工婚恋当红娘；为失足青年帮教等工作中，只有奉献，没有索取；只有服务，没有报酬；只有辛苦，没有享受；只有功劳，没有名利。这种无怨无悔，无私奉献的精神，就是在培育和践行社会主义核心价值观。

三是要把弘扬“五老精神” 与弘扬宝钢文化和“宝钢精神结合起来。宝钢“五老”，是宝钢文化和“宝钢精神” 的宣传者、传承者和践行者，长期以来，五老们用自己建设宝钢的亲身经历传承“85.9”精神，特别在当前钢铁业处于微利亏本的逆境面前，五老们深入基层，通过座谈互动、写回忆文章和网络交流等多种形式，向青年职工宣传经济发展的新趋势.新格局、 新挑战，使青年明确不仅要适应新技术的不断发展，还要应对市场形势的严峻挑战。从而增强青年职工为提高科技素质. 岗位技能和自主创新能力，为宝钢“二次创业” 作贡献的责任感和紧迫感。

在弘扬“五老”精神中，还要掀起学先进、比先进、赶先进的良好氛围，并通过各种会议、关工简报、关工网络专题摄像、编写文集和各种报刊等多种形式，大力弘扬“五老精神”， 展示“五老” 风采，宣传新人新事，传输关工正能量，为宝钢关工委“五老” 谱写新赞歌；为宝钢关工留下宝贵财富；为宝钢关工开拓更加美好的明天。努力！努力！再努力！