昨天儿子因为头晕没有上班，在家休息。

    于是就想起了我们那个时候在单位上班请假的事情：我当时在印刷厂，单位职工有一千三百余人，不包括退休人员有五六百人。在我们单位，有专门的医务室，属于总务科管辖。医务工作人员有六七个：护士一人，配药一人，其余是医生。在医生里有读过洋墨水的，其水平不比医院里的主任差。

    我们生病都是先到医务室就诊，有专门的就诊病历卡，自然也有处方，也有病假单。如果需要转院，厂里也有转诊单，一般都转到区中心医院。

    那时，厂里有一个规定，不超过六天病假，可以不扣工资；事假一个月不得超过一次且不得超过五十分钟。

    我当时进厂，只读执行的比较严格，很少有人请假。至于医生也秉公执法，该开病假的开病假单，不该的你也没有办法，尤其是两个老医生执行更严。一次，我感冒37.8度，自己感觉头晕脑胀到医务室就诊，医生不让我休息，叫我多喝水，年纪轻可以挺得住。

    随着环境变化，严格的制度被破坏。虽然医生严格要求，抵不住社会的一些不良变化。尤其是小兄弟们的诱惑，混病假开始出来。

    也是奇怪，一个月统计时，往往会有个别人一个月的病假就是一直在六天这个数字，至于事假也往往是50分钟。至于转诊，也是可以提前一小时外出看病，可以不算病假。由于我当初在车间里工作，一台印刷机起码需要有二人以上操作。如果缺少一人，于是产生调度，被迫关掉机车。在我们车间有二十台印刷机，几乎难得全部开足，经常出现三台机车同时关闭。且请假的是一些机长，机长请假了，如果这台机车印刷的时间比较急，往往是把不是急件的机长临时抽调过来顶替。所以为了这个事情，车间主任也伤透脑筋。

    随着我被调离工厂，这种情况就看不到了。然而回想起当年那种请假，记忆依然那么清晰。

    唉，那一页翻过去了。

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