导语：
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《民营企业家李根福》第二十三章
徐建国
2023、6、10
2018年11月1日，习近平总书记在主持召开民营企业家座谈会讲话时指出：
我们强调把公有制经济巩固好、发展好，同鼓励、支持、引导非公有制经济发展不是对立的，而是有机统一的。公有制经济、非公有制经济应该相辅相成、相得益彰，而不是相互排斥、相互抵消。我国基本经济制度写入了宪法、党章，这是不会变的，也是不能变的。在我国经济发展进程中，要不断为民营经济营造更好发展环境。
——摘自《改革开放四十年大事记》，中共中央党史和文献研究院编，人民出版社2018年12月版
民营企业设支部
李根福经过几十年的观察思考，从不想入党到积极争取入党。入党后，在党组织内经过多年的教育，对党的认识不断加深。用他自己的话来说：看到了共产党的希望，认识到只有共产党才能够打天下，没有共产党办什么事都不会成功，包括办企业。
2003年10月，党中央出台了一个政策，规定民营企业在建立后的一年之内，必须设立中国共产党的支部。李根福闻风而动，立即向华新镇社会事业办党委提出申请，在自己的青华市政砼构件厂建立党支部。经过筹建、考察、调配干部，在2005年，经过上级党委审查批准，成立了中共青华市政砼构件厂支部，并任命李根福担任支部书记。
党支部委员共4人，除李根福这个书记外，其余3人中有1位是村里原先的老书记，1位是社会上退下来加入企业的老领导，还有1位女委员。李根福做事有个特点，要么不做，既然做了就要力争第一。因此，在支部成立的短短几年里，青华市政砼构件厂支部就被评为华新镇“社会事业办”先进党支部、青浦区先进党支部、上海市“社会事业党委”先进党支部。
李根福是如何做到这一点的呢？靠的就是宣传。他在支部一班人中不断宣传自己对党的认识不断深入的过程，从一个不愿入党的青年、企业家，在办企业的过程中，不断地认识到中国共产党的伟大，愿意跟着共产党走，只有跟着共产党走，才能把企业办得更好。4个支部委员，个个都是“青华市政”能打硬仗的高手。在短短的几年里，李根福就把支部建成了党的坚强战斗堡垒。
不仅如此，李根福还带领支部一班人，积极发现先进，从中层管理人员，从一线工人中培养入党积极分子，最终发展为党员。迄今为止，青华市政砼构件厂支部共发展了11名党员，其中本地员工6名，外地员工5名。
无论是选拔支部委员还是发展新党员，李根福最看重的是家庭关系。一个人，如果在外面沾花惹草，或红杏出墙，他（她）的人品肯定有问题，这样的人就不能发展入党，更不能担任党的支部委员。而李根福本人在这方面，对自己的要求更严，直到现在，他从未因私事与女同事一起出去过。因此，在他的员工中，只要讲是与李根福一道出去开会、出差的，职工的妻子、父母长辈都十分放心。
有一次，李根福带着一位青年员工到外地出差。当时，处于改革开放的初期，该地又处于香港的对面，“三陪人员”很多。那个青年职工面对诱惑，蠢蠢欲动，并埋怨李根福太死板。李根福对他说：这样的事，我李根福不能做，我公司的员工也不能做。不要说你是跟我一起出来的；就是你一个人出来，你胆敢去做，只要我知道，就立刻开除你！
李根福为什么多次被评为镇、区、市的优秀共产党员？青华市政党支部为什么能被评为上海市、青浦区、华新镇的优秀党支部，就是因为李根福这个董事长、党支部书记做得正、立得稳，他带领的支部一班人因此受到了社会各界人士的认可和赞扬。
有一年，李根福和支部一班人，将一位从部队复员回来的员工小王列入了支部考察名单，准备发展他入党。为了培养他，李根福任命他担任检测中心的主任，全面负责检测中心的工作。一年后，李根福了解到，他领导的检测中心工作卓有成效，为公司带来了可观的利润。这令李根福和支部一班人非常满意。
就在准备发展他入党前的外调中却发现了一个情况，让李根福和支部一班人决定暂缓发展。李根福究竟发现了什么呢？小王原先在镇里的建筑公司工作，还是个班组长，也早就提出了入党申请，却一直没有入党。调查中，建筑公司的领导向李根福反映，他有占小便宜的思想，因此群众基础不是很好。建筑公司几次想发展他入党，但群众座谈会开下来，都没有通过。
李根福了解到这个情况后，就多了一个心眼。于是，他就去与测试中心有联系的业务单位了解。测试中心进行检测，一般是由对方将钢筋、水泥材料送来，由测试中心进行检测，出具检测报告。之后，应该把这些钢筋、水泥返还给原单位。这个小王就在这里动了个歪脑筋：所有的检测材料，测试完成后没有返还原单位，而是积攒起来出售，所得归自己所有。
调查了几乎所有的单位，他们都回答，测试材料交给测试中心后，他们都没有要求返还。了解清楚以后，作为支部书记的李根福就找小王当面谈话，指出了他行为的不当，并语重心长地跟他说：小王啊！你怎么能做出这样的事来呢？俗话说得好，“小时偷根针，大了会偷银”，党支部正要发展你入党，你这样做，我们怎么敢发展呢？发展了你，不是给党抹黑吗？
小王面对书记李根福义正辞严又语重心长的谈话，痛哭流涕，保证改正错误。李根福见他态度诚恳，就代表支部宣布，延长考察期一年，并上报上级党组织。小王表示一定痛改前非，争取早日成为一个真正的共产党员，请各级党组织严格考核。
后来，他果然改正了错误，入了党，并重新回到了镇建筑公司工作。在工作中，他继续发挥原先积极、能干的精神，工作做得很好。而且改掉了原先爱占集体小便宜的做法，在发现个别职工从建筑工地拿材料为自己谋私利的时候，能现身说法，以自己的亲身经历、体会，教育职工要严明纪律，要大公无私、不谋私利。
一次，华新镇党委召开支部书记大会，建筑公司的书记碰到李根福就说：“老李，你用了什么法子，让小王改正了错误？我们单位的人都说，小王回来后，像换了一个人似的！”李根福说：“我就是既看到他的优点，又诚恳地指出他的缺点，并且采取组织措施，让他认识到‘小洞不补，大洞吃苦’的道理。”
这是发展本地党员小王的一个例子。除了发展本地党员，李根福还注意在外地员工中发展党员。大家知道，在建筑行业，尤其是商品砼行业，存在着大量的外地员工。他们背井离乡，在上海打工，为大上海建设出力流汗。这其中，也有许多优秀的人才，所以，李根福在工作中注意考察这部分人中的先进分子，并培养、发展他们中的优秀分子，让他们也能成为中国共产党的一分子。
青华市政砼构件厂有个电工小俞，是陕西人。在公司，他样样拿得起，不仅做电工，还兼任机修工。工作任劳任怨，随叫随到。李根福就决定培养他入党，通过找他谈几次话后，他就向党支部提出了入党申请。经过两年考察，小俞顺利地入了党。后来他回到家乡发展，成为所在村的党支部书记，不久又担任所在镇的人武部干事。可以说，李根福为当地培养了一个优秀党员干部。
李根福对员工要求非常严格，而对自己的亲戚就更严格了。他有一个侄女，原先在青华市政砼构件厂工作，后来因工作需要调回所在村工作。因为表现出色，上级打算提拔她进村委班子，并担任村妇女主任。在上级党委考察时，找到李根福调查她在公司工作时期的表现，并请李根福谈谈对提拔她担任领导职务的看法。李根福在肯定她优点的同时，指出她有骄傲自满的缺点，建议组织再考察一段时间。
镇党委的一位委员亲自找李根福谈话，对他说，组织上已经有这个意向，你只要说句赞成的话，这事就成了。李根福很诚恳地说：部长啊！你过几年就会调一个地方，我李根福却要永远生活在华新。如果老百姓知道我李根福推荐了一个不合格的干部，他们会怎么说我？
后来，侄女的这次提干最终没有成功。经过几年锻炼、工作变得踏实了，这个侄女才开始担任村里的妇女主任。李根福对年轻人要求很严，对自己要求就更严。有一次，有镇里的领导来视察青华市政。工作午餐后，有人提出要去KTV包房唱歌，李根福就给了带队的1000元，让他们去唱，自己返回了公司。
事后，有人说李根福小气。李根福对朋友说：不是我小气，我是党员，更是书记，如果我给了他们几千元，他们去叫“小姐”，那不是害了他们吗？而且，传出去对我公司的发展也不利。
正因为李根福以身作则，并严格要求支部一班人，所以李根福被评为上海市、青浦区、华新镇优秀共产党员；他所在的青华市政砼构件有限公司党支部也被评为上海市、青浦区、华新镇优秀党组织。
有一次，在与朋友的谈话中，李根福坦诚地说：人家为什么要评你为优秀共产党员？为什么要把你所在的支部评为优秀党组织？就是因为你比较正规，做得正、立得稳，在人际关系上，尤其是男女关系上，都是很正规的。
李根福对自己的员工、对自己的党员，经常教育：一定要家庭和睦，如果你在外面闹出了花头，家属到公司来哭哭闹闹，对不起，我首先开除你，因为你对公司带来了不利的影响！（3461字）
信纸作者：习之
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李根福，男，汉族，1951年5月1日生。1968年，参加生产队劳动。1975年，生产队机动船运输。1979年，生产队队长。1984年，青浦区农桥队负责桥梁拖驳。1986年，华新镇淮海村联络员。1989年，华新镇砖瓦厂。1992年，淮海村水泥制品厂副厂长兼营销员。1993年，淮海村水泥制品厂厂长、淮海村委会委员。1995年，兼任淮海村党支部委员。1997年，青华市政砼构件厂厂长、党支部书记，淮海村两委委员、招商引资副总经理十二年，不领村里一分工资。2009年，青华市政工程砼构件有限公司董事长、党支部书记，淮海村党支部委员、村委会副主任、招商引资副总经理。2012年，青华市政工程砼构件有限公司董事长、党支部书记，不再兼任村两委委员。2004年，获评高级工程师。2001年-2012年，获得上海市优秀共产党员两届、青浦区优秀共产党员五届、华新镇优秀共产党员六届，优秀党支部书记四届。2009年，上海市科技委理事。2018年，中国中小型民营企业协会副会长。历任华新镇党代表四届、华新镇人大代表两届、青浦区商会副会长一届。——摘自中国影响力人物数据库名人百科。
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