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以《“十五五”纲要》为遵循，牢固树立正确政绩观

《中华人民共和国国民经济和社会发展第十五个五年规划纲要》（以下简称《纲要》）是引领国家中长期发展的纲领性文件，集中体现人民的意愿和国家的意志。《纲要》贯穿以人民为中心、高质量发展、实干担当与制度保障的主线，清晰界定了新时代正确政绩观的内涵要求，既是推动发展的“方向盘”，也是干部从政履职的“指南针”，更是国家战略落地的“压舱石”。

为民造福，是正确政绩观的价值原点。《纲要》始终坚持以人民为中心，把改善民生、促进共同富裕、提升生活品质、推进基本公共服务均等化作为重要目标，回答了“为谁创造政绩”的根本问题。面对人口老龄化、城乡发展不平衡、就业、教育、医疗等民生关切，《纲要》强调各级干部要把群众满意作为最高标准，把民生痛点作为工作重点，积极建设老年友好型社会，扎实推进和美乡村建设，用心用情解决群众急难愁盼问题；要坚持民之所忧、政之所向，让政绩真正惠及人民，为“十五五”发展奠定群众基础。

高质量发展，是正确政绩观的时代导向。《纲要》以推动高质量发展为主题，把发展新质生产力、实现科技自立自强摆在重要位置，要求政绩观彻底跳出“唯GDP”误区，转向质量、效率、安全相统一的综合评价体系，明确了“创造什么政绩”的方向。《纲要》强调要以新质生产力为抓手，推动实体经济升级，突破关键核心技术，培育新兴产业；要坚持绿色低碳转型，守牢生态底线；要统筹发展和安全，强化粮食、能源、产业链安全保障，实现质的有效提升和量的合理增长。树立全面、协调、可持续的新型政绩观。

实干担当，是正确政绩观的实践路径。蓝图化为现实，关键在落实。“十五五”规划任务繁重，必须靠实干担当推动落地。《纲要》强调要坚决反对形式主义、官僚主义，杜绝“形象工程”“面子工程”，不做表面文章；要坚持目标导向与问题导向，以严实作风把工作做细做实；要提升干部适应数字化、绿色化转型的能力，增强服务群众、防范风险的本领；要完善考核评价，树立重实干重实绩导向，让有为者有位、无为者让位，激发干事创业活力。

制度保障，是正确政绩观的长效支撑。正确政绩观既要靠思想引领，也要靠制度约束。《纲要》对规划实施机制作出部署，为规范政绩行为提供了制度依据。《纲要》强调要完善政绩考核体系，突出高质量发展、民生改善、生态环保等指标，不简单以增速论英雄；要强化监督问责，严肃纠治政绩观错位问题，形成刚性约束；要加强党性教育，引导干部从思想深处解决好政绩为谁创、创什么样政绩、如何创政绩的问题，让正确政绩观落地生根、长效持久。

站在“十五五”新起点，树立和践行正确政绩观，是应对风险挑战、实现发展目标的重要保证。始终以《纲要》为遵循，坚守为民初心、聚焦高质量发展、弘扬实干精神、强化制度保障，就能创造经得起实践、人民和历史检验的实绩，奋力谱写新时代发展新篇章，为推进中华民族伟大复兴凝聚起强大力量。

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